2018年底景氣持續下探，中美貿易戰等因素影響企業獲利與員工年終。據1111人力銀行調查，20美國月子18年台灣有8成3企業年終平均發放1.27個月，相較2017年平均1.34個月下滑0.07個月。以資訊科技業1.99個月最佳，營建不動產業0.98個月墊底。
1111人力銀行7日發布「2018企業年終發放現況調查」，報告顯示和2017年相比，有過半企業認為2018年獲利表現持平，另有近2成7認為獲利比2017年差，還有2成1認為獲利比2017年好。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華說明，國內景氣在2018年底持續下探，再加上中美貿易戰風波持續，成為全球經濟黑天鵝，讓年終發放幅度也因此較往年縮水。但無論獲利好壞，願意發放年終獎金的企業比例高達8成3，期望藉此慰勞員工整年付出。
依產業別來看，資訊科美國移民技業的年終發放方式，多有14個月年薪保障制度，而除了固定的2個月年終外，另有激勵獎金、績效獎金及分紅，讓資訊科技業年終守住基美國月子本盤。
美國移民的拿簽證方式也有拿著大筆鈔票的投資移民，而變得非常困難。為什麼呢？因為中國人的錢已經不是「淹腳目」，而是已達「淹胸口」的水準，於是每年名額有限的情況下，競爭者眾多，移民門檻也就越來越高、審核也越來越嚴格。但還有一種無敵幸運星法，就是抽中了美國移民簽證大樂透，直奔入美。不過可以看看每年報名人數，真的是比中樂透一樣困難。另一種是先想盡辦法留在美國，等待時機轉換身份。店內員工Ｔ的親戚越過邊境，走到美國，生了小孩，等小孩 18 歲那年，就可以幫父母申請合法居留，目前是第５年，還有１３年的時光。一個漂亮女孩Ｗ，跟著老公一起來美國，但老公一直無法抽到 H1B 的工作簽證，身份掛在學術單位名下，每年重複著抽籤的遊戲。一個朋友 K，在母國有一間空頭公司，用這間小公司寫了一份很漂亮的企劃書，就找了幾個稍有名氣的人背書，申請成立美國子公司，因此留下來，一邊做著生意，一邊等待轉成公民的機會。所以當年是真心想做生意還是成為美國人，其實已經不是那麼重要。
金融業雖於去年前10月有4.1%成長，稅前獲利5048億，但在最後兩月受匯率因素及認列虧損影響，讓整體業績難創新高，也讓金融業從2017年年終王掉到第二名。而營建不動產業，隨著房地廠市場交易量縮價跌，短短3年內已有700家房仲倒閉，榮景不再也讓年終敬陪末座。
此外，調查指出，參考往年企業發放年終時間，超過6成企業會在春節放節一週前撥款，其次有9.11%的企業，年底前員工的年終獎金就已發放，而有1成8的企業主選在農曆春節放假前美國生產一天才發放獎金。李大華建議，企業主儘早建立年終獎金發放制度，讓員工對福利有感，進而凝聚員工向心力。
在美國生產寶寶，根據美國憲法，寶寶直接是合法取得美國國籍，獲得與美國公民同等義務和權利，入學還可以享有13年的義務教育，就讀大學的時候會比外國學生有更優先的級別選擇名校就讀，錄取率遠高於國際留學生，學費也只需要外國留學生的10%，享有美國公民所有的福利，還可以享有美國公民才有的獎學金和低利率的助學貸款，光在學費上的開銷就可以省下約十幾萬美金，申請獎學金的時候也相對更容易，在小孩年滿21歲的時候，直系親屬還可以藉助其身分來申請美國綠卡獲得美國永久居住權，父母不會受到配額限制直接可移民美國，退休後到美國養老，享受美國的養老福利，所以赴美生子也是讓全家能移民美國的不錯選擇，可以享有全180多個邦交國的入境免簽證和最優惠的出入境福利，享受世界最先進優秀的教育和醫院資源，因為在國的無痛分娩技術已經非常成熟，普及率高達85%，所以這也是很多年輕的懷孕準媽咪會考慮到美國生產的原因。
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